Cómo analizar el mercado laboral

Cómo analizar el mercado laboral

Una vez que conoces tus capacidades, formación, experiencia y preferencias laborales, es hora de examinar el mercado laboral.

El siguiente paso en tu búsqueda de empleo consiste en analizar el mercado laboral al que acudirás con el objetivo de conseguir un puesto de trabajo.

En este post te enseñaré a analizarlo y a determinar los aspectos que debes tener en cuenta para planificar adecuadamente tu búsqueda y encontrar la oportunidad que estás buscando.

Qué es el mercado laboral

El mercado laboral es el lugar donde confluye la oferta y la demanda de empleo. Está compuesto por cuatro elementos: oferentes, oferta, demanda y los intermediarios.

• Los oferentes son las empresas o instituciones que ofrecen empleo.
• La oferta son los puestos de trabajo que se están ofertando en un momento determinado del tiempo.
• La demanda son todas las personas que están en condiciones de trabajar y desean hacerlo.
• Los intermediarios son organismos y entidades que conectan la demanda con la oferta de empleo.

El mercado laboral es un mercado dinámico y en constante cambio debido a la influencia del entorno socioeconómico:

• Situación económica.
• Desarrollo tecnológico.
• Tendencias sociales.
• Época del año…

El resultado directo de este constante cambio es que continuamente se generan nuevos puestos de trabajo y se destruyen otros.

Realizar un análisis del mercado laboral va a permitirte:

• Tener una mejor perspectiva de tu situación en relación a la oferta existente.
• Ser consciente de tu grado de empleabilidad.
• Diseñar una estrategia de búsqueda de empleo más acertada, enfocada hacia los empleos en los que realmente estás interesado y a los que previsiblemente tendrás más oportunidades de acceder.

Para orientar con éxito tu búsqueda debes profundizar en el conocimiento de los siguientes elementos que influyen o configuran el mercado laboral:

• Entorno socioeconómico.
• Oferta (puestos de trabajo de tu interés).
• Intermediarios (lugares donde acceder al empleo).

Análisis del entorno socioeconómico

El entorno socioeconómico está compuesto por el conjunto de variables socioculturales, económicas y demográficas que influyen en la situación global del mercado de trabajo. Su estudio te aportará información útil que podrás aprovechar en tu búsqueda, información como:

• Bonificaciones que tienen las empresas por contratarte en función de tu edad, estudios, minusvalías…
• Trabajos que generarán empleo en el futuro.
• Competencias más demandadas en el mercado…

Para conocer el impacto concreto de estas variables sobre el mercado laboral debes analizar los siguientes factores:

Tendencia global del mercado

• ¿Aumentan o disminuyen las ofertas de empleo?
• ¿Cuáles son las ofertas que aumentan y cuáles disminuyen?
• ¿Cuáles son los sectores donde se encuadran esas ofertas?
• ¿Cómo será la evolución del mercado laboral en los próximos años?

Incidencia sobre el empleo en colectivos específicos

• Nivel de desempleo juvenil.
• Tasas de ocupación por edad.
• Tasas de ocupación por sexo…

Incidencia sobre la ocupación por sectores

• ¿En qué sectores se está creando más empleo (emergentes) y cuáles van perdiendo importancia?

Facilidades para el empleo de colectivos específicos

• Planes de empleo para facilitar empleo juvenil.
• Planes de empleo para facilitar empleo a personas a partir de 45 años.
• Bonificaciones por la contratación de desempleados de larga duración.
• Ayudas al autoempleo…

Para recabar información sobre los anteriores aspectos puedes utilizar las siguientes fuentes de información:

• Servicios de empleo de tu comunidad autónoma.
• Servicio de empleo estatal.
• Ministerio de trabajo.
• Medios especializados.
• Informes sobre el mercado laboral…

Análisis de la oferta de empleo

Debes analizar los puestos de tu interés, tanto si puedes acceder directamente a ellos como si necesitas adquirir formación y/o experiencia para desempeñarlos. De esta manera comprobarás si tu perfil encaja con los requisitos que demandan y determinarás tu nivel de empleabilidad.

Debes recoger información sobre los siguientes puntos:

• Cuáles son esos puestos. Descripción de la ocupación y funciones a desarrollar.
• Quiénes son las empresas que los ofertan.
• Cuál es el perfil profesional que las empresas demandan para desempeñar ese trabajo.
• Requisitos formativos. Formación reglada y complementaria exigida.
• Experiencia y competencias necesarias.
• Condiciones que ofrecen: jornada laboral, retribución, características de la contratación más usual, etc.
• Tendencias. Perspectivas de futuro de la ocupación.
• Debes recabar información además de ocupaciones de tu interés relacionadas con nuevos yacimientos de empleo y con buenas perspectivas de contratación.

Para obtener información sobre estos empleos puedes:

• Analizar las ofertas de trabajo que encuentres publicadas.
• Consultar las descripciones de perfiles profesionales de las profesiones de tu interés.
• Utilizar tu red de contactos y pedir información.

En el pack de recursos para el empleo, aparte de otras herramientas, encontrarás información detallada para que puedas realizar un análisis en profundidad del mercado laboral.

Los intermediarios

Son empresas privadas, instituciones públicas o profesionales que pueden orientarte, ofrecerte información y conectarte con las ofertas de empleo.

Cada uno de ellos ofrece servicios, informaciones y recursos diferentes, por lo que es recomendable que los conozcas a todos para aumentar tus posibilidades de contratación.

Algunos de los intermediarios que debes tener en tu lista de enlaces directos son los siguientes (pulsando en el título en azul te llevará al sitio web del intermediario):

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

A través de su portal puedes obtener información sobre:

• Certificados de Profesionalidad
• FP para el Empleo
• Mercado laboral
• Autoempleo
• Ofertas de empleo
• Técnicas para mejorar la búsqueda de empleo…

Servicios autonómicos de empleo

Tendrás información sobre empleo en tu comunidad autónoma. En los servicios autonómicos de empleo podrás:

• Inscribirte a ofertas de empleo (debes estar dado de alta como demandante y tener bien configuradas tus preferencias de empleo).
• Acceder a información del mercado laboral.
• Aprovechar programas de orientación y formación.
• Recibir información sobre subvenciones y programas de empleo en tu comunidad autónoma.

Red Eures

Se trata del portal oficial de empleo de la Unión Europea dedicado a fomentar la movilidad laboral dentro de los diferentes países. Ofrece información sobre ofertas de empleo, prácticas y cursos disponibles en todos los países de la Unión.

En la misma línea, el portal Euromovilidad publica ofertas de trabajo y formación interesantes.

Agencias privadas de colocación

Actúan colaborando con el SEPE o con los Servicios Autonómicos de empleo. Son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que ponen a tu disposición ofertas de trabajo.

Dentro del sector se incluyen centros de formación, cámaras de comercio, ayuntamientos, empresas de empleo doméstico, asociaciones, colegios profesionales y ETT’s.

Gabinetes de orientación

Dependen de las Universidades y su finalidad es orientar a sus alumnos contribuyendo a su desarrollo académico y personal. Entre sus actividades destacan:

• Atención individualizada.
• Conferencias, mesas redondas o jornadas sobre empleo.
• Cursos de técnicas de estudios.
• Información sobre prácticas, intercambios y ofertas de empleo.
• Asesoramiento ocupacional.
• Presentación de empresas…

ETT (Empresas de trabajo temporal)

Se dedican a cubrir las necesidades de empleo temporal del mercado laboral, siendo cada vez más usual que las empresas busquen personal a través de este medio para contratar a los trabajadores sólo en el período que los necesiten.

Empresas de selección

Son intermediarias entre empresas y demandantes que solicitan un puesto de trabajo, seleccionando a los que cumplan el perfil para ofrecérselos a las empresas.

Debes mandarles tu currículum para formar parte de su base de datos.

Asesorías y consultorías

Se encargan de asesorar a personas y empresas en materia laboral disponiendo en ocasiones de bolsas de empleo.

Es conveniente que conozcas las específicas de tu especialidad y formes parte de su base de datos.

Agencias de Desarrollo Local

Son instrumentos locales que se encargan de promover la formación y el empleo, así como de dinamizar la actividad productiva y la promoción económica.

Busca las de tu localidad o mancomunidad y pregúntales sobre qué pueden ofrecerte.

Bolsas de trabajo

Son listas de solicitantes de empleo gestionadas por empresas o instituciones para seleccionar trabajadores y cubrir necesidades. Algunos ejemplos pueden ser la bolsa de empleo de tu Ayuntamiento o la del servicio de salud de tu Comunidad Autónoma.

También existen bolsas de empleo online.

Es muy importante que conozcas los requisitos necesarios para acceder a los servicios que estos organismos ofrecen y que formes parte de sus bases de datos y portales para tener acceso a las ofertas e informaciones que publiquen.

Vídeo

Conclusiones

Hasta aquí el análisis del mercado laboral. En este post te he explicado qué información debes buscar y dónde puedes encontrarla. Al finalizar este análisis debes tener claro:

• Cuál es la oferta actual del mercado laboral a la que puedes acceder.
• Cuáles son los requisitos necesarios para acceder a los puestos de trabajo de tu interés.
• Quiénes son las empresas e instituciones que los están ofertando.
• Su posible evolución en el tiempo y las ocupaciones que previsiblemente tendrán buenas perspectivas de empleo.

Toda esta información te va a ayudar a concretar qué puesto de trabajo quieres realizar y a poner en marcha una estrategia acertada para conseguirlo.